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市政公司開展談心談話活動(dòng)更新時(shí)間:2022-06-18    瀏覽次數(shù):0

市政公司開展談心談話活動(dòng)

 為貼近青年職工的生活距離,關(guān)注青年職工的生活狀態(tài),緩解青年職工的工作壓力,市政公司團(tuán)支部圍繞團(tuán)委組織的調(diào)研問卷的幾項(xiàng)突出問題,于6月17日上午在濟(jì)南西環(huán)項(xiàng)目部開展“一人談眾人幫”的談心談話活動(dòng)?,F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下:

一、高度重視,周密安排,確?;顒?dòng)取得實(shí)效

    為保證此次活動(dòng)取得實(shí)效,市政公司團(tuán)支部進(jìn)行部署安排,切實(shí)了解員工實(shí)際存在的問題,實(shí)現(xiàn)談心談話全方位覆蓋,并做好相應(yīng)會(huì)議記錄,爭(zhēng)取透過(guò)談心談話活動(dòng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合作的目的。

二、歸納存在的問題

通過(guò)敞開心扉,坦誠(chéng)相見,以心交心得開展談心談話活動(dòng),從中歸納出以下幾點(diǎn)相關(guān)的意見和建議。

1. 多組織各類比賽,豐富員工的工作生活

2. 多組織團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力

3. 應(yīng)多注重人文情懷,減輕工作壓力,多進(jìn)行于員工思想上的溝通

4. 加強(qiáng)繼續(xù)教育,加大專業(yè)技術(shù)人員的提拔任用,提高員工的綜合素質(zhì)

三、效果顯著

活動(dòng)中,團(tuán)員青年踴躍發(fā)言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為團(tuán)支部工作提出了寶貴意見和見解,通過(guò)談心談話,大家開誠(chéng)布公,坦率直言,同時(shí)針對(duì)自我查找問題,員工們都能虛心接受,看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。團(tuán)支部掌握了員工們的意見建議,對(duì)以后工作開展營(yíng)造了良好的方向。


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